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电业公司以大讨论为抓手聚焦重点精准发力

2019-05-21 来源: 澳门老葡京网站

  电业公司以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,紧紧围绕集团公司“36951”战略体系,秉持“紧抓机遇不放,争当排头不让”的市场竞争理念,聚焦“六个破除”,瞄准问题,靶向发力,有效提升了全员的精神面貌,转变了工作作风,提升了工作效率,实现了首季“开门红”。
  以科技创新为先导,打造智能信息化电网
  电业公司对照“六个破除”“二十个必须”和“狠刹十种不良风气”的要求,通过理论学习、集中研讨、对照交流、实践应用等方法,统一全体干部员工的改革创新意识,通过先进典型引领激发全员干事创业激情,切实保障各项工作圆满完成。通过自主创新研发的电力综合信息管理系统,进行电调数据采集与监视控制、输电线路信息实时传输、电网无线通讯应用、单兵巡检和电子两票等功能,实现了调度、监控、采集、巡检、预警、办公“六项智能化”。同时,在原有输电线路杆塔上架设光缆427公里,建成了10Gb带宽的主干环网。目前,47座变电站已全部实现高速互通,调度中心可以随时通过大屏幕了解各个变电站的情况,大大提高了管理水平和应急处置能力。
  以管理创新为手段,多措并举降成本
  电业公司坚持对标一流、创先争优,以国家电网公司为标杆,从安全管理、生产运行、科技创新等方面全领域对标提升。尤其在智能信息化电网建设方面,不断完善具有自主知识产权的电力综合信息管理系统,用云平台大数据有效管理澳门老葡京电网的“输、变、配、调、用”五个环节。抢抓电力改革的机遇,积极抢占电力市场,推进煤电联营深度融合,让企业享受到电改红利。
  以改革创新为契机,当好电力试点排头兵
  电业公司大力推行契约化管理,将各项工作逐项分解,层层压实。在生产经营管理方面,依据防范重大风险机制,对该公司38个风险点超前把控;在党建方面严格实施党政一体化考核,认真落实支部“六联保”,党员“一包三,六包保”,奖勤罚懒。同时,他们还做好变电站劳务派遣人员薪酬改革,打破铁饭碗,力求做到竞争上岗,同工同酬。为集团公司奋力实现“更严、更好、更高、更强、更优”发展目标提供安全、可靠的电力保障。(通讯员 王芳 责编 周慧娇)

 

 
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