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同发东周窑煤业公司“四个突出”深化党风廉政建设


2019-06-10 来源: 同发东周窑煤业公司
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  同发东周窑煤业公司党委全面落实新时代党的建设总要求,突出时间、人群、岗位、方式,积极教育引导广大党员干部认真学习并自觉遵守党章党规党纪,不断提高廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,进一步把公司党风廉政建设推向深入。
  突出关键时间,早提醒。该公司牢牢抓住节假日、干部提任等关键时间节点,采取下发通知、提醒谈话、发送廉政短信、微信等方式,重申纪律作风要求,对落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作作出安排部署。同时,在选人用人上,严格按照《领导干部提拔任用管理办法》,在选拔推荐基层干部过程中,严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序,认真执行干部谈话制度,做到揭示风险、警示问题、明确要求,早教育、早提醒、早纠正,切实筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。
  突出关键人群,常教育。该公司紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,通过“三会一课”、支部集体学习、观影等形式,开展集中观看《蜕变的初心》等10多部电教片、组织30多名干部参观集团公司廉政警示教育基地、讲授廉政党课10余节、开展党支部警示教育案例剖析30多次、对照集团公司狠刹“十种不良风气”要求,选择典型案例以案说纪,组织党员干部本人、夫妻进行廉政承诺,公开办事制度,让领导干部学廉、懂廉、敬廉、倡廉,在提升自身素质的同时激励感染其他党员干部,增强廉政教育效果。
  突出抓关键岗位,促落实。该公司纪委将关键岗位的党风廉政教育列为重要工作,围绕狠抓“吃拿卡要风”开展廉洁从业警示教育,建立健全重点关键岗位公示、风险防控、监督检查等制度,要求重要部门、关键岗位的从业人员作出廉洁从业书面承诺,将纪律牢牢挺在前面。并结合各岗位工作实际,用身边案例开展以案明权、以案说纪、以案知理教育,先后对财务、物供、人力资源、机电、后勤等8家重点单位的14名关键岗位干部进行集中约谈和教育提醒,有力促进了部门党风廉政主体责任的落实,形成反腐高压态势,努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛围。
  突出抓关键方式、显成效。该公司以落实中央八项规定精神、反对“四风”问题、集团公司狠刹“十种不良风气”等为主要内容,开展廉政文艺书画作品征集活动,通过书法、绘画、文学等形式进行创作,准确阐释《准则》、生动图解《条例》,让广大党员干部迅速准确掌握、领会和牢记。同时,在公司电视台开设专栏,及时发布廉政教育宣传内容,集中报道反腐倡廉教育宣传活动开展情况,利用QQ、微信群、微视频等新媒体新形式,解读“两个责任”、推送廉洁自律要求、典型案例通报等内容,扩大廉政教育辐射面,在全公司营造了浓厚的廉政教育宣传氛围,为企业健康发展奠定了基础。(通讯员 孙喜 季玉锋 责编 郝倩倩)